昨天，我的闺蜜小丽（也是我的同事）偷偷走来告诉我：她和办公室同事们正在埋头认真干活的时候，我办公室的某同事竟然走到她们办公室某主任桌前拿出一个利是说：“某主任，这是给你小孩的利是。”
我不相信地问小丽：“那个某同事真的当着你们的面给利是？”
“是呀，我们都在埋头干活，他以为我们都没有听见。”小丽很肯定的回答我。
我疑惑地问：“他真的这样做？按理说张三、李四都在你们办公室办公，也都有小孩，他也该给利是，难道就只给了某主任的小孩？”
“对！就只给了某主任的小孩，没看见他给其他人的小孩！”小丽眼睛定定地看着我回答，一点不容我怀疑。
我想小丽说得这样肯定，这事是真的了，“某同事要给也应亲自到某主任家当着孩子的面给，怎么在办公室当着大家的面给某主任，不给其他有小孩的同事？”
小丽没有正面回答，只对我说：“你呀，赶紧也学某同事去拜访一下某主任家！”哦，我明白了：小丽是说某同事在讨好某主任，我心里顿时对某同事生出一种厌恶的情绪。
整整一个上午，我心情特差，在办公室里见到某同事，一句话都懒得跟他说，觉得他做的事不光彩。我抬头几次看某同事他还是和平常那样做他的事，我对他的态度变化，他根本就没觉察，这下我意识到：假如明天我的心情还这样糟，反倒是我的日子不好过了，想着脑袋里一瞬间明白：某同事不管给谁利是，要给就给呗，这事和我有什么关系！我得赶紧脱离这种厌恶别人的情绪，于是我打开一本2013年第五期《青年文摘》看起来。
翻着《青年文摘》，突然，我看到了台湾张德芬先生写的一篇文章《别人都是为你而来》里面写道：“投射是心理学很流行的名词，指的是，我身上内在有的一些特质（比如小气、嫉妒、懒惰、不守信，等等），我不承认，或是被我压抑了，也有可能是我其实很排斥这种特质，于是我‘故意’看不见它们。但是，我可以轻易地在别人身上看到。然后，我会起反应，并且予以谴责。”按张德芬先生说的，我怎么可能是个爱讨好上司的人呢？我平生最讲凭自己的真本事吃饭！
我接着阅读下文：“如果你觉得某人的行为很不顺眼，比方说，说谎欺骗别人，误解别人还理直气壮，或是欺善怕恶等，你会去批判他。如果你对这些行为特别痛恨，那就表示，你曾经也有过这样的行为，虽然表面上你没有觉察到，可某个部分的你是心知肚明的。所以，那份对自己的谴责就会力道加大地转向别人……”如果张德芬先生说对了我的心理的话，那我该怎样做呢？
“最简单、最快速的方法就是宽恕。借由宽恕你不喜欢的人，接纳别人的过错来原谅、接纳自己。”好吧，我就照着张德芬先生说的做试试看，合起书本，望向阳台，我想：某同事给利是的行为既没有伤害谁，更没有损害谁，我何苦去厌恶他？这样想来我的心情慢慢变得轻松，对这件事很释然了。
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