评“别人都是这样，又不是只针对你一个人。”---五月诗笺

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评“别人都是这样，又不是只针对你一个人。”
	文 / 杨治家

     “别人都是这样，又不是只针对你一个人”。这是我们公司领导的一句口头禅。公司经常制定一些不合理的规章制度来针对员工，如果有员工提出异议，他们就会用“别人都是这样，又不是只针对你一个人。”来搪塞。意思就是说，不管合理不合理，只要不是针对你一个人提出来的，你就不应该提出异议，不应该反对，你就应该执行或接受。再说，就是不合理，只要大家没有一致反对，你又有什么好反对的呢。人家能够接受，你也就应该接受。
    许多人还真被他们的这一谬论给蒙住了。是啊，别人没有提出异议，别人都在默默接受，大概是对的吧？再说就是错的，别人没有提出异议，我提出异议，这不是和领导过意不去么？于是，员工们只得默默接受那些不合理的条款。如果有谁敢较真，领导就会杀鸡儆猴，让其他人敢怒不敢言。
    按理说，只要是不合理的，任何人都是可以提出来的，别人没有提出来，也不等于就是合理的，确实不合理的，有人提出来了，就应该改正，就是没有人提出来，如若自己发现错了，也应该改正才是。怎么可以用一些不合理的规章制度来对付员工呢？怎么能够以没有全部反对为借口而不改正错误呢？怎么能够可以用杀鸡儆猴来让众人屈服呢？

2013/5/16 11:09:06 发表 \| 责任编辑：桂汉标

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