近期的“岗位保卫战”，时时“腥风血雨”、战局刻刻在变，简直就是一场没有硝烟的可怕“战争”。
发起战争的原因是小L从学校竞聘入教研室接替退休B的工作后，想接手我负责工作的“半壁江山”，为她出面协调工作的都是有威望、权位高、令人敬重的领导。
初次收“风”，是数月前，但焦虑的我，却不知与谁诉说？学科自有它的整体性、连续性、权威性，长期以来同事各管各科，从未有类似现象。小L此举就意味着，我的岗位将有变动。猜测、焦虑……我无法排解内心的矛盾、苦闷，唯有独自消受。暂且忘掉危机的办法就是逃避。外面的世界很精彩，以寄情山水之乐暂且忘掉烦忧。期末工作的繁重麻痹了我的焦虑、不安，也让我忘掉了未曾远离的“险情”。
春节前夕领导又“告知”分工前的抉择，已是第二次收“风”。我原有岗位即将“沦陷”？“进退两难”的残酷现实摆在眼前。我征询了几个重要朋友的建议。即便抛开专业、管理角度等原因外，人的问题也将是最大的屏障。朋友从小L与人相处的现实中给我意见，我与她亲自接触的事例中可以推断，若俩人合作，长治久安难矣。若执行领导决策，我与小L的合作，火星撞地球，肯定会时时有碰撞火花，彼此的性情将会成为无法逾越的鸿沟。我为人简单，也是极怕心计、矛盾、是非之人，害怕因合作惹来事非而失去友谊。若不执行领导决策，会让领导难堪，也会产生对我不利的看法。进亦忧，退亦忧。
领导找我谈话，我态度鲜明：或按原分工，或让我调离原科室。僵持数日，领导对我的态度甚为光火。其实，我也安慰自己：若能够争取到好的退路（心仪的），既可以让领导的协调工作完成，又能让小L完成需求，我也另觅到出路，即便让我马上与现岗位“分道扬镳”，从此过上虚职生活，无工作之紧迫压力、无人事之纷扰矛盾，有更多时间从心而做……也不会是坏结局。在众人的鼎力支持下，最终以分让项目的方式来平息这场旷日已久的“岗位保卫战”。数月的焦虑、数日的僵持，暂告一个段落。维持原分工不变的侥幸结局，表面上看，我争取到独立开展工作的权利。但未来工作少不了会狼烟四起……这岗位背后的江湖，错综复杂。
细细思量这场“岗位保卫战”，我的得与失是什么？最大的得是收获温暖与真情。感恩曾给予我支持、鼓励的专家、领导、校长、好友，群体的信任让我有了坚持的底气，我收获了美与善。
在领导眼里，我此番“固执己见”的“岗位保卫战”，看法断然会不少；在此事上的执着意念，也会凭添我对上级的愧疚。领导位高权重，他的行政权力赋予他勿需与兵卒商谈即可直接分工，此事竟先告知、商谈了几个回合，以人为本，多么不易；体恤下属，善听民意，顶着压力，又做出维持原状的决定，该是多么为难。
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。退一步海阔天空，领导如是说……舍得、舍得，舍后才会有得，好友如是说……坚持的后果，将不堪设想，同行如是说……每个忠告的背后，都饱含着人生的哲学和智慧。“岗位保卫战”，收获的是真情温馨，失去的是磨验历炼。尽已力，听天命。无愧于心，不惑于情。无论头上是怎样的天空，我准备承受任何风暴。
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