这几天，自己有点儿小情绪，看什么都不顺眼。也觉得一天到晚忙忙碌碌，吃力不讨好，没有多少意义。很多事情，越想越烦，越想越心寒。整个人看上去没有精神。
直到昨天晚上随手翻看卡耐基所著的《人性的弱点》，我才茅塞顿开。
此刻的自己为何有些倦怠呢？
一是工作压力使然，不论是领导还是同事，天天挂在嘴上的都是成绩。大家竞争来竞争去的也是成绩。无形中，自己也被渐渐同化，眼光聚焦于自己不擅长的领域。自信心总是建立不起来，我甚至开始怀疑自己是否入错行。二是没了热情，抱怨取代了感恩。记得一开始走上现在的岗位时，我心中满是感激。不是特别关心薪水，也不抱怨工作中的杂七杂八。在大千世界中，能寻到一席安身之所，足矣。三是心里生出许多不公平来。在一个地方、一个行业呆上三五年，个中门道也会了解些。职场里，有时真是实力至上，有时却是人情第一。不公平的待遇遭受的多了，难免生出怨恨。这不是针对某一职业，也不针对某某人。有人的地方就有江湖。放之四海皆准。
怎样改变现状呢？
卡耐基说：把工作当成一项事业，而非把工作当成一件差事。是啊！只有全身心地投入进去，只有风雨无阻地坚持下去，把工作当成一项神圣的事业来经营，我们才能从抱怨、懈怠、负能量的苦海中抽离出来。要相信我们的工作是有价值的。工作的回报并非工资卡上冷漠的阿拉伯数字。我们所从事的工作帮助我们在社会中找到自己的定位，帮助我们磨练意志、锤炼品格，帮助我们成为更好的自己。同时，工作也是一张名片，代表了我们从哪里来、到哪里去，有时还能够带给我们尊重，使我们感到充实。
想想自己，的确有些狭隘了。因为骨子里的不自信，我无法把工作当成一项事业。我不认为自己有能力、有潜力、有实力成为业界翘楚。出于实用主义，一直以来，我把工作当成谋生的饭碗。除了认真履行基本职责，对工作我实在谈不上热爱。尽管偶尔也觉得工作能够带给我稳定，能够带给我安全感，但是大多数时候还是挫败感占了上风。
身边的同事真心很优秀。与他们相比，我就是一只不合群的“丑小鸭”。尽管我也知道“金无足赤，人无完人”的道理，但由于环境的缘故，我不得不把自己放上了被比较的天平。长此以往，心总会生病的。这时候，我便安慰自己：“当一天和尚撞一天钟”；不求有功，但求无过。转身便投入到追剧的行列里，以填补精神世界的荒芜。
许是进取心被激发了。许是不甘心被看轻。当下的我开始质疑已经奉行了五年的鸵鸟政策，我不想再逃避问题了。我想尝试着改变，想要挑战自己的短板。尽管会有苦痛，会有挣扎，但我还是想要去闯闯看。无论怎样，总不会比现在更糟糕吧？要想别人看得起你，自己必须具有核心价值，能够为团队贡献智慧与能量。
说到底，我其实只想让自己坚硬起来，用实力赢得尊重，用价值创造价值，而非野心勃勃，想要建功立业。况且，还有半辈子的时间跟工作打交道，我为何不让自己和工作好好相处呢？调整好心态，调理好情绪，积极思考，踏步向前。冬天走远了，春天也就近了。 |
