要选好用好老实人，其前提条件就是要造就众多的德才兼备的老实人，老实人多了组织部门才可选可挑。如果整个社会斯文成了粪土，铜臭成了时尚，污水到处横流，贪腐随处可见，则很难挑选到德才兼备的老实人，即使选到了也很难保证他长期老实或站得稳脚。
笔者有一周日去市场买菜所遇之亊就十分感慨。心想平时菜贩总是短斤缺两，这次不如找一个小学生菜挡买准不会少。我看她把称翘的老高心里真是高兴——小孩果然城实！可回到家一过称，3斤多菜少了4两，她斩人的胆量也不比大人小！虽然损失的钱不多，但内心感到悲伤——连小孩都如此不老实，真令人担忧！！联想到现在社会上犯罪走向年轻化，低龄化，这不能不反思我们的教育，不能不反思育人的环境。也许有人会说小题大做杞人忧天，但我想这“忧”并非多余，试想，连共产主义接班人、祖国的花朵都不老实了难道不忧吗！
如果一个社会各个阶层、各个团体、各个学校没有培育出德才兼备的老实人，或者说培育出来的都是一身铜臭利欲熏心的人，我们的党政部门又如何能够选拔到任用到德才兼备的老实人呢？
所以要选好用好老实人，最重要最根本的措施就是要把培养造就老实人当作一项长期不变的基本国策来抓！！充分利用党校、学校、部队等培育老实人；充分利用新闻媒体宣传老实人，鞭策不老实的人，教化自私自利的人，感化奸佞油滑的人……。老实人多了就会民风淳朴，就会相得益彰。
同时，要建立推举老实人的奖励措施，对有功的举荐者实行重奖。也要建立用人不当的处罚措施，使用人为亲者望而却步。只有这样老实人才会得到真正的任用和重用；只有这样老实人的作用、潜能才会得到最有效的发挥；只有这样国家才能达到长治久安。
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