在这间工厂里工作快一年了，其中的酸甜苦辣无需言表，自是和着汗水一起咽进肚里，埋在心里。可是有一件事始终无法释怀，那就是围绕“离岗证”发生的事。
人的一生中有很多证件，每个证件都其特定的含义与用途，而“离岗证”可能是工厂里独有的产物吧。什么是离岗证？顾名思义，就是离开岗位的证件。我不知道别的工厂有没有离岗证，反正我所进的这家工厂就有。别小看了这么个小小的离岗证，在厂里可是“抢手宝”呢！为何？
这工厂里员工众多，人心复杂，由于是计时工资，有人就想浑水摸鱼，上班时间常往外跑。于是厂里的领导们，为了防止工人们上班时间偷懒，出去磨洋工（反正是计时工资嘛！出去溜达溜达也就轻轻松松过了一天，工资照拿不是？），特苦思冥想地弄出了这么一个“离岗证”来。就是每个组70-80人，共用2-3个离岗证。谁要出去喝水或是去洗手间，就用厂牌来换，还有时间规定不得超过10分钟，谁超时就罚，够绝吧！不过说归说，真有人犯规了也好像没有被罚过。
如此一来，偷懒的人是少了，离岗证就金贵了。那么多人就只2-3个，僧多粥少，尤其是女人占98%的情况下，总有一些女人是生理期的。如果好彩拿到离岗证，就可以放心大胆的去“畅快淋漓”了。如果不好彩没有离岗证，那么就只能憋着，因此出了不少让人尴尬的事。由此可知离岗证够抢手的吧？不过也有大胆的人无证照去，我就是其中一员，工友问：“你不怕被抓到啊？”
“怕什么？人有三急，难道大活人被尿给憋死？抓到我也这样说。”我大咧咧的咋呼着回答。
再说这厂里的伙食实在是不敢恭维，很多工友调侃：“跟猪食差不多！”所以很多本地工人或是在外租房者，自己带饭菜来。于是大大小小的保温饭盒，被各色袋子包装着，就成了工厂里的一大特色风景。可是再好的保温饭盒在过了几个小时后，饭菜也会变凉了，尤其是冬天，更是差点凉成生米了。冷菜冷饭的吃起来没有味道不说，还会对胃有影响。怎么办？人的智慧是无穷尽的，有人想到在保温饭盒底层加点热水，饭就不会冷了。于是热饭，就成了带饭族每天的必修课。
一个两千多人的工厂里，起码有800人需要热饭的。可是有限的饮水机里每次的开水也是有限的，于是又有了另一种风景-----抢开水！上午上班时间，每个饮水机前无时无刻不围满了“一窝蜂”。那离岗证嘛，就成了她们的私人物品，你要是想在上午找个离岗证，去喝水或是去洗手间，比上蜀道还难。开水跟离岗证一样都奇货可居，我曾经就因为打不到开水喝，硬是忍了两天没有喝一滴水。惨啊！嘴唇干裂得有血丝了，身体缺水便秘了，请假休息了两天。都不知道怪谁惹的祸呢。
长此以往领导们又坐不住了，看着那“一窝窝蜂”，气不打一处来。马上召集组长开会，下了死令：“今后由组长自己收住离岗证，一次最多只准三人同时出去。没有离岗证的人就不准出去。发现无证去喝水或是洗手间者，罚扫地一个星期；发现围着打开水者，罚扫地一个月。这次坚决执行，绝不手软。如果再不能遏制，就干脆不准带饭了。”
这下“一锅粥”开了，“饭盒”们纷纷抗议，可是抗议无效。这不带饭的“黑锅”们，唉声叹气，抱怨这领导不地道。俗话说：“管天管地，管不了人拉屎放屁。”这人总得吃喝拉撒不是？这样一来内急也得憋着，不给憋出病来么？要是组长开会去了，那大家就“死翘翘”了。可是这“粥”再糊也没有用，端人家碗，属人家管，还得老老实实的遵守。
下午一个工友问：“组长，有离岗证吗？我想去洗手间。”
“没有了，等着吧！”
“我今天一天都没有去过厕所了，憋急了啊！”
“我不能因为你一天没有去厕所就将离岗证给你留着啊！”
这话说得那叫一个绝！足以噎死人。这离岗证简直就是“免死金牌”了，这工厂里的工人啊，是奴隶还是人呢？
加强企业管理是需要的。但是，如此缺乏人性的措施，总不是应该继续下去的吧？
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